Développez des équipes hautement performantes en optimisant la planification et l’attribution des tâches et en fournissant les compétences dont elles ont besoin pour réussir, le tout dans un seul et même espace de travail.
Bénéficiez d’une visibilité en temps réel sur les différents canaux et gérez le travail de façon à atteindre des performances optimales.
Prévoir avec précision la demande en agents
Modélisez des scénarios de demande pour analyser l’impact de la planification et assurez-vous que votre personnel est suffisant pour faire face aux hausses.
Éliminer les silos entre les différentes équipes
Gérez les équipes normales et d’astreinte à partir d’un seul endroit. Suivez les horaires, les échanges et les demandes de congés.
Impliquer votre personnel
Donnez à vos agents les compétences nécessaires pour réussir grâce au coaching et aux formations intégrées.
Gérez les roulements, les calendriers d’astreinte et les demandes de congés via une interface intuitive et omni-channel.
Génération de rapports sur la performance
Affichez et filtrez les données des équipes et des individus. Explorez en détail les KPI, définissez des objectifs et suivez les progrès.
Optimisation omni-channel
Surveillez les conversations, analysez les enregistrements vocaux et suivez l’utilisation de la capacité à travers tous les canaux.
Gestion des compétences
Impliquez vos agents et améliorez la qualité des services à l’aide de recommandations intelligentes sur le développement des compétences.
Fonctionnalités supplémentaires
Orientation en fonction des compétences
Utilisez des règles et la détection de la langue pour identifier les compétences et acheminer les incidents vers le bon agent.
Coaching bidirectionnel
Laissez les coachs évaluer les interactions entre les agents et les appelants et faites en sorte que les agents puissent partager leur feedback sur l’efficacité du coaching.
Gestion des files d’attente
Surveillez la progression des tâches dans les files d’attente d’attribution, traitez les escalades en temps réel et effectuez le suivi des délais d’attente.
Intégrations pour la gestion de l’apprentissage
Ajoutez du contenu d’apprentissage à partir de systèmes internes et tiers. Suivez et attribuez des formations aux agents.
Prévision de la demande
Laissez les gestionnaires définir des paramètres de prévision pour visualiser les données et procéder à des ajustements manuels pour affiner la précision.
Aperçu des compétences
Obtenez des informations sur les statistiques clés concernant chaque compétence requise pour vous assurer que votre équipe est compétente.