Bauen Sie leistungsstarke Teams auf, indem Sie Zeitpläne und Arbeitsaufgaben optimieren und den Mitarbeitern das nötige Rüstzeug für den Erfolg mitgeben – und das alles in einem einzigen Arbeitsbereich.
Sorgen Sie für Transparenz in Echtzeit über alle Kanäle und Arbeiten hinweg und erreichen Sie so eine optimale Leistung.
Präzise den Bedarf an Service Desk-Mitarbeitern prognostizieren
Modellieren Sie Bedarfsszenarien und analysieren Sie die Auswirkungen auf die Planung – sorgen Sie dafür, dass Sie in Spitzenzeiten über ausreichend Personal verfügen.
Teamübergreifende Silos beseitigen
Verwalten Sie die regulären Schichten und die Bereitschaften von einer zentralen Stelle aus. Verfolgen Sie die Abdeckung, den Tausch von Schichten und Anträge auf Freistellung.
Mitarbeiter einbinden
Vermitteln Sie Ihren Service Desk-Mitarbeitern mit Hilfe von integrierten Coachings und Kursen die Kompetenzen, die sie für ihre Arbeit benötigen.
Planen Sie Schichten, Bereitschaftsdienste und Freistellungsanträge auf einer intuitiven Omni-Channel-Benutzeroberfläche.
Leistungsberichte
Lassen Sie sich die Daten des gesamten Teams und einzelner Mitarbeiter anzeigen und filtern Sie die Ergebnisse. Schlüsseln Sie KPIs auf, setzen Sie Ziele und verfolgen Sie die Fortschritte.
Omni-Channel-Optimierung
Überwachen Sie Konversationen, analysieren Sie Sprachaufzeichnungen und kontrollieren Sie die Kapazitätsauslastung über alle Kanäle hinweg.
Skills Management
Motivieren Sie Ihre Service Desk-Mitarbeiter und verbessern Sie die Servicequalität mit intelligenten Empfehlungen zur Qualifizierung.
Zusätzliche Funktionen
Kompetenzbasierte Weiterleitung
Nutzen Sie Regeln und Spracherkennung, um zu identifizieren, welche Kompetenzen erforderlich sind, und leiten Sie Incidents an den geeigneten Mitarbeiter weiter.
Bidirektionales Coaching
Lassen Sie die Coaches die Interaktionen zwischen Service Desk-Mitarbeitern und Anrufern bewerten und geben Sie den Service Desk-Mitarbeitern ein Feedback zur Qualität des Coachings.
Warteschlangenmanagement
Verfolgen Sie, wie die Aufgaben die Warteschlangen durchlaufen, bearbeiten Sie Eskalationen in Echtzeit und behalten Sie die Wartezeiten im Blick.
Integration von Lernplattformen
Integrieren Sie Lerninhalte aus internen Systemen und Systemen von Drittparteien. Verfolgen Sie die Kurse und weisen Sie sie den Service Desk-Mitarbeitern zu.
Prognosen des Arbeitsaufkommens
Geben Sie Führungskräften die Möglichkeit, Prognoseparameter festzulegen, um Daten zu visualisieren und zur Verbesserung der Genauigkeit manuell anzupassen.
Überblick über Mitarbeiterkompetenz
Verschaffen Sie sich anhand von Statistiken einen Einblick, welche Kompetenzen Ihr Team für die einzelnen Anforderungen benötigt, und gewährleisten Sie, dass es darüber verfügt.
Hier erhalten Sie Antworten auf Ihre Fragen und erfahren, wie ServiceNow Ihnen bei der Unternehmenstransformation mit modernen digitalen Workflows hilft.