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Championing equity creates opportunity for everyone

Promouvoir l’équité crée des opportunités pour tout le monde

Soyez vous‑même au travail, et, ensemble, nous développerons une culture de respect de toutes les origines, de toutes les expressions et de toutes les idées, qui renforcera notre mission et notre engagement.

Notre engagement pour un monde meilleur

L’équité repose sur la responsabilisation. Pour nous améliorer, nous devons faire preuve de transparence en matière d’embauche, de salaire et d’avantages sociaux.

Empowering our people

Valorisation de tous les talents

Nous croyons que les processus, les politiques et les pratiques doivent être équitables pour tout le monde dans l’entreprise.

Hiring with intent

Recrutement inclusif

Faire ce qui est juste impacte notre culture. Nous avons créé un processus de recrutement intentionnel et collaboratif afin que les personnes de tous horizons soient représentées chez ServiceNow.

Amplifying DEI impact

Agir pour plus d’impact

Pour aider nos clients, nos partenaires et nos communautés à faire évoluer les choses, nous collaborons avec des organisations qui soutiennent activement nos objectifs en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.

L’inclusion en actions

Les groupes d’appartenance nous permettent de rester fidèles à notre mission, nos priorités et nos valeurs.

Asian & Pacific Islander at ServiceNow

Nous œuvrons avec authenticité pour que la communauté des Asiatiques et insulaires du Pacifique soit mieux représentée et valorisée.

Black at ServiceNow

Ensemble, nous mûrissons nos idées et grandissons. Ensemble, nous pansons les plaies de la fracture raciale pour renforcer nos liens en tant qu’êtres humains.

Interfaith at ServiceNow

Notre culture accueille diverses philosophies et nous croyons tous en un but supérieur.

People with Disabilities at ServiceNow

Nous encourageons le recrutement de collaborateurs en situation de handicap, favorisons leur accessibilité et défendons des expériences profitables à tous.

Pride at ServiceNow

Nous revendiquons un environnement de travail inclusif dans lequel nos collaborateurs issus de la communauté LGBTQ+ peuvent se sentir eux-mêmes.

Unidos at ServiceNow

Nous célébrons la culture latino-américaine et intervenons en faveur de cette communauté dont nous encourageons la représentation et parmi laquelle nous recrutons et récompensons les talents.

Veterans at ServiceNow

Nous donnons à ceux qui ont servi notre pays et aidons nos anciens combattants à trouver dans leur environnement de travail un sens à leur vie et le sentiment d’appartenir à une communauté.

Women at ServiceNow

Nous revendiquons la parité et encourageons la reconnaissance, l’autonomie et le traitement équitable de nos collaboratrices.

Diversity, Equity, and Inclusion at ServiceNow

Nos témoignages

BLOG

Les mots comptent

Comme beaucoup d’entreprises, nous menons une réflexion sur la façon dont l’utilisation de la langue peut créer un impact plus positif.

BLOG

Soutenir les cadres issus des communautés noire et latino-américaine.

Faire en sorte que les processus d’évolution de carrière soient inclusifs et équitables aide les populations sous-représentées.

BLOG

Un lieu de travail plus équitable commence à la tête de l’entreprise

Notre sommet annuel sur le leadership ServiceNow offre à nos cadres les outils nécessaires pour faire changer les choses.

BLOG

Aider les anciens combattants à trouver une nouvelle mission

La Solution Consulting Academy aide les anciens combattants à se lancer dans une nouvelle carrière post-service en seulement cinq mois.

La diversité en chiffres

Nos données sur les cinq dernières années démontrent qu’en œuvrant pour atteindre notre objectif, nous avons eu un impact positif sur la diversité au sein de notre entreprise.

Répartition des sexes à l’échelle mondiale

 

Leaders mondiaux

Ici, les postes à responsabilité correspondent aux rôles de direction et aux fonctions supérieures.

Rôles techniques à l’échelle mondiale

Les postes techniques sont définis ici par des codes d'emploi désignant des postes avec des responsabilités technologiques.

Postes non techniques à l’échelle mondiale

Ethnies aux États-Unis

Les catégories ethniques se reflètent dans notre rapport EEO-1. Le total peut ne pas atteindre 100 % en raison des arrondis.

Leaders aux États-Unis

Ici, les postes à responsabilité correspondent aux rôles de direction et aux fonctions supérieures.

Positions techniques aux États-Unis

Les postes techniques sont définis ici par des codes d'emploi désignant des postes avec des responsabilités technologiques.

Positions non techniques aux États-Unis

  

ServiceNow est un employeur qui favorise et encourage l’égalité des chances au travail (EEO). Tous les candidats qualifiés seront considérés indépendamment de la race, de la couleur, de la croyance, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la nationalité, de l’ascendance, de l’âge, du handicap, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état civil, du statut de vétéran ou de toute autre catégorie protégée par la loi.

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