Soyez vous‑même au travail, et, ensemble, nous développerons une culture de respect de toutes les origines, de toutes les expressions et de toutes les idées, qui renforcera notre mission et notre engagement.
L’équité repose sur la responsabilisation. Pour nous améliorer, nous devons faire preuve de transparence en matière d’embauche, de salaire et d’avantages sociaux.
Nous croyons que les processus, les politiques et les pratiques doivent être équitables pour tout le monde dans l’entreprise.
Faire ce qui est juste impacte notre culture. Nous avons créé un processus de recrutement intentionnel et collaboratif afin que les personnes de tous horizons soient représentées chez ServiceNow.
Pour aider nos clients, nos partenaires et nos communautés à faire évoluer les choses, nous collaborons avec des organisations qui soutiennent activement nos objectifs en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Les groupes d’appartenance nous permettent de rester fidèles à notre mission, nos priorités et nos valeurs.
Nous œuvrons avec authenticité pour que la communauté des Asiatiques et insulaires du Pacifique soit mieux représentée et valorisée.
Nos données sur les cinq dernières années démontrent qu’en œuvrant pour atteindre notre objectif, nous avons eu un impact positif sur la diversité au sein de notre entreprise.
Ici, les postes à responsabilité correspondent aux rôles de direction et aux fonctions supérieures.
Les postes techniques sont définis ici par des codes d'emploi désignant des postes avec des responsabilités technologiques.
Les catégories ethniques se reflètent dans notre rapport EEO-1. Le total peut ne pas atteindre 100 % en raison des arrondis.
Ici, les postes à responsabilité correspondent aux rôles de direction et aux fonctions supérieures.
Les postes techniques sont définis ici par des codes d'emploi désignant des postes avec des responsabilités technologiques.
ServiceNow est un employeur qui favorise et encourage l’égalité des chances au travail (EEO). Tous les candidats qualifiés seront considérés indépendamment de la race, de la couleur, de la croyance, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la nationalité, de l’ascendance, de l’âge, du handicap, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état civil, du statut de vétéran ou de toute autre catégorie protégée par la loi.
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