Si queremos hacer que el mundo funcione mejor para todos, hay que empezar por la igualdad.
Lleva tu verdadero yo al trabajo. Forma parte de una cultura en la que el respeto por todos los orígenes, voces e ideas fortalece nuestro propósito e intención.
La igualdad se logra con responsabilidad. Para que todos avancemos, se necesita transparencia a la hora de contratar, así como de recibir el salario y los beneficios.
Creemos en los procesos, las políticas y las prácticas equitativas en todo el ciclo de vida del empleado.
Hacer lo correcto influye en la cultura. Hemos creado un proceso de contratación deliberado y colaborativo para que personas de todos los orígenes se vean representadas en ServiceNow.
Para inspirar a nuestros clientes, socios y comunidades a marcar la diferencia, nos asociamos con organizaciones que apoyan activamente nuestros objetivos de diversidad, igualdad e inclusión.
Los grupos de pertenencia nos mantienen fieles a nuestro propósito, prioridades y valores.
Exaltamos la representación asiática y del Pacífico a través de autenticidad, empoderamiento y servicio.
Cinco años de datos demuestran cómo nuestro propósito y enfoque pueden tener un impacto positivo sobre la diversidad de toda nuestra organización.
Los puestos de responsabilidad comprenden del nivel de director en adelante.
Los puestos de trabajo técnicos se definen aquí en función de los códigos de trabajo que designan puestos con responsabilidades tecnológicas.
Las categorías de raza y etnia reflejan nuestros informes EEO-1. Los resultados pueden no sumar el 100 % debido al redondeo.
Los puestos de responsabilidad comprenden del nivel de director en adelante.
Los puestos de trabajo técnicos se definen aquí en función de los códigos de trabajo que designan puestos con responsabilidades tecnológicas.
ServiceNow es una empresa que aboga por la igualdad de oportunidades en el empleo. Se considerará a todos los solicitantes cualificados para cualquier oferta de empleo independientemente de su raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, origen o nacionalidad, ascendencia, edad, discapacidad, identidad o expresión de género, estado civil, estado de veteranía o cualquier otra categoría protegida por ley.
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